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精心培育精准指导精细服务 打造就业率100%

作者:文/李煦阳 王可心 来源:大学生通讯社 发表日期:2018-06-02 浏览次数:

 
   近日,2018届大学生就业工作接近尾声,我校多个班级传来了好消息:信息与电气工程学院14级自动化四班签协议就业率达100%材料科学与工程学院14级材料化学一班就业率100%,考研率达53.6%,多名学生被武汉大学、同济大学、浙江大学等名校录取,考研率及考研质量提升明显。

提升学生综合实力

“高就业率绝不是一两场宣讲会就能达到的,根本还是取决于学生自身水平。而学生的培养则是一个长期的过程。”对于高就业率的炼成,信息与电气工程学院党委副书记李宁认为,关键在于培养学生自身实力,促进学生内涵发展。他表示,为了建设良好的学风、营造良好的氛围,信息与电气工程学院在平日里狠抓工作落实,早晚自习根据课程合理安排,组织签到;课堂考勤配合后续抽查,细化到每一堂课;严肃考风考纪,监督处罚到位。

 

除了努力提升学生文化素质外,培养动手实践能力也成为学院工作的重中之重。4年中,学院的老师和领导会提供给同学们各种各样的动手实践机会。“我也会让学生们跟着我做项目,我会把图纸,方案都交给这些同学们,然后让他们参悟,自己动手接通线路。有外来的企业找我们合作,我也会推荐学生来参加项目的研究。” 信息与电气工程学院副院长赵延明表示,为结合专业特性与市场需要,信息学院创建了自己独有的创新实验室,来促进学生的全面发展。据赵延明透露,信息与电气工程学院创新实验室成立至今,已有多名学生凭借实验室成果取得了专利奖项,而这些奖项无形地在激烈的人才市场中提高了学生的竞争力。

提供精准就业指导和服务

对于如何打造毕业生高就业率,材料科学与工程学院副书记吴成义表示,学院主要从三个方面着力。一是进行就业形势分析,学院从大一开始对学生进行职业规划训练,从大三下学期开始设有专门的就业指导讲座,书记及就业辅导员老师为学生分析当前就业形势和专业就业状况,帮助学生准确把握重要时间节点,实现有效就业;二是完善就业信息发布,学院构建了“全方位”的就业服务平台,整合信息资源,进行有针对性地筛选,通过学院网站的就业栏目、微信平台和毕业生就业服务群等渠道发布出来,尽可能全面地为毕业生提供更多的有效讯息。三是加强就业鼓励,在一些大型的招聘会现场,学院会安排辅导员老师到现场进行督促指导,同时对于个别就业困难生,辅导员老师也会“一对一”进行谈话,助其找出原因,培养信心,为其就业提供指导。

 

材料科学与工程学院14级辅导员老师丁金山指出,教育不是要将学生培养成同等规格的人,而是要尊重学生的个性差异和兴趣优势,实现个性化的培养。学院会基于学生的兴趣和优势将人才培养目标分为四类,即科研型、管理型、创业型和专业技能型人才,针对不同类型的培养方向,学院会提供多种机会和平台,帮助学生锻炼能力,鼓励学生多元发展。

 

材料科学与工程学院贺露清感慨:“学院非常重视学生的就业,从进入大一,学院就会组织学生进行职业规划,确定自己的发展目标,每一阶段也会有专门的就业指导课,帮助我们了解就业形势,厘清就业方向。在学院的精心指导和培育下,同学们的各方面能力都有了很大的锻炼。”她相信在自己毕业的时候也能像14级材料化学一班的学长学姐们一样,收获一份满意的工作。